Arbetsgivare, HR

Jag stödjer arbetsgivare, HR och organisationer med att sänka sjukfrånvaro och det förebyggande arbetet ”PREHAB” Då det gäller utmattningsyndrom, övrig stressrelaterad & psykisk ohälsa. Ågärder för stressreducering i befintlig- och tillgänglig arbetsmiljö.

Mitt arbetssätt är att utifrån ett praktiskt och konsultativt förhållningsätt skapa förutsättningar , tydliga  rutiner för att bromsa inflöde av sjukfrånvaro på arbetsplatsen. Parallellt sörjer jag genom evidensbaserade metoder att få sjukskriven personal åter i arbete. Bland mina uppdragsgivare finns såväl utbildningsföretag, arbetsgivare, företagshälsa universitet och hälso- & sjukvård.